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  • 2016.06.08

2016年度新入社員意識調査(日本マンパワー)

2016年度新入社員意識調査

調査結果の概要

1.自分が上げる成果・職場の人間関係等への不安が増加傾向
経年で比較すると、「自分があげる成果」、「職場の人間関係」、「自分のモチベーション維持」、「自分のイメージどおりの仕事かどうか」に
対する不安が増加

 

2.3年連続、会社選びの基準が、給与・知名度を重視する傾向へ
あなたが選んだ会社についてどう感じているか?という質問に対して、「給与や待遇が良い」、「会社・組織の知名度が高い」に
1あてはまる」「2少しあてはまる」と回答したポイントが3年連続で増加

 

3.配属後、職場で心がけたいことのトップは「あいさつ」「言葉遣い」
例年通り、多くの新入社員が職場で心掛けたいこととして、「あいさつ」「言葉遣い」などが選ばれた
経年で比較すると、「定期的に自分の成長を確認する」に「あてはまる」と回答したポイントが増加傾向

 

4.理想とする5年後像があると答えた割合は現状維持
経年で比較すると、自分が理想とする5年後の自分像が「ある」と答える割合は現状維持となった

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2016.6.8 日本マンパワー

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