2016年 新入社員 「企業人としての意識」 調査報告

【2016年の結果】

●傾向1　「自己実現の意識」の変化
2016年の結果は、2015年と比較し「自己実現の意識」の平均点がやや上昇しました（14.9点→15.1点）。この「自己実現の意識」のスコアは、上昇と下降を繰り返しながら15年間では下降しており、特に2011年以降は下降し続けていましたが、2016年はやや上昇しました。

●傾向2 コース所感より　持続性の弱さが散見
新入社員研修を担当したインストラクターの所感にあるように、例年通り、まじめで素直、学習意欲が高く、器用であるとの報告がありました。研修では、企業人として持つべき考え方や様々な行動の練習を学びますが、身だしなみや挨拶、報告・連絡・相談や納期遵守など、学んだり指摘されたことに素直に応える傾向が近年続いています。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2016.7.28  ジェック