2017年度 新入社員意識調査アンケート結果

【アンケート調査結果の概要】

一定時間は仕事から離れてオフを過ごしたい。「自分ファースト」志向が高まる。

新入社員は企業に、「給料が増える」ことよりも「残業がない・休日が増える」ことを求めている。さらに、「私生活に干渉されない」ことの重要度は高まっており、就業後や休日などは、仕事から離れた自分の時間を充実させたいと考えているようだ。

理想の上司は「寛容型」。

新入社員は「上司・先輩・同僚との人間関係」、「仕事が自分に合っているか、うまくできるか」について大きな不安を抱えている。このため、広い心で受け入れ、自分の成長を温かく見守ってくれる「寛容型」の上司を求めている。

（以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください）

2017.5.9　三菱UFJリサーチ&コンサルティング