2020年卒新卒者の入社後追跡調査

＜Topics＞

1.新卒者の入社前・入社後の就業意識の変化
入社前に「転職志向」であった人の約4割が入社後に「勤続意向」に転じている。

2.入社予定企業の情報と入社前就業意識の関係性
就職活動開始当初は志望していなかった企業に勤続志向を持って入社した人は、仕事内容・勤務地・休暇取得状況などの情報を知ることができていた

3.入社後の仕事環境と就業意識変化の関係性
「自分はこの会社で仕事をするのに向いていそうだと感じた」人の約6割は、入社後に勤続志向に変化

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2021.3.25　全国求人情報協会