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  • 2024.01.31

2023年卒入社半年後調査(マイナビ)

2023年卒入社半年後調査

勤務先の満足度が就活時より下降したのは、新社会人の40.1%

  • インターンシップ・仕事体験の参加有無別に入社半年後の勤務先満足度を見ると、勤務先満足度4・5の回答者割合はインターンシップ参加者層は80.2%、不参加者層は71.2%と、9.0ptの差
  • 総合的な満足度と最も相関があったのは、「将来のキャリア展望」の項目。「将来のキャリア展望」を実現できそう(4・5)と回答したうちの総合満足度が高いグループは95.0%だった一方、実現できそうにない(1・2)と回答したうちの総合満足度が高いグループは23.2%と、回答者割合に差
  • 満足度4以上の回答者割合が多い項目、つまり整っていると勤務先の満足度が高かったのは、「将来のキャリアプランと自分自身との適性の確認」(89.2%)、「ロールモデル・キャリアモデルとなる人の存在」(86.8%)、「具体的なキャリアパスの提示」(86.6%)など、キャリア展望やロールモデルに関する項目が上位
  • 「転職を考えている」のは、57.2%と約6割
  • 入社半年後現在の勤務先の総合満足度別に、転職意向を調べた。満足度が低い1・2の回答者のうち、「転職を考えている」のは95.9%であった。一方で満足度が高い4・5の回答者についても、「転職を考えている」のは48.8%と約半数

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2023.12.18  マイナビ

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