- 人材開発情報
- 2020.11.04
with コロナで変化する 「働くこと」に関する調査④(OKAN)
【調査結果】
■コロナ禍における企業と従業員の関係性について
- 「会社と良い関係を築けていない」 全体の半数を超える 最多は40代
- 年代高いほど会社への期待低下 20代と比較し30代は-6.4ptと大幅に減少
- 会社に愛着湧く理由 1位「特になし」 31.3%で「人間関係」を6.9pt上回る
■コロナ禍における個人の価値観について
- 大事にしたい価値観「良好な人間関係」 約3割が現状に課題を抱えている
■【性別・年代別比較】従業員が求める福利厚生について
- ・最も求める福利厚生トップは「特別休暇」 7割超え 価値観の変化が反映
- ・40代男性 約7割が「家族支援」要望 ライフステージで求める福利厚生が変化
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2020.10.28 OKAN