with コロナで変化する 「働くこと」に関する調査④

【調査結果】
■コロナ禍における企業と従業員の関係性について

• 「会社と良い関係を築けていない」 全体の半数を超える　最多は40代
• 年代高いほど会社への期待低下　20代と比較し30代は-6.4ptと大幅に減少
• 会社に愛着湧く理由 1位「特になし」 31.3％で「人間関係」を6.9pt上回る

■コロナ禍における個人の価値観について

• 大事にしたい価値観「良好な人間関係」　約3割が現状に課題を抱えている

■【性別・年代別比較】従業員が求める福利厚生について

• ・最も求める福利厚生トップは「特別休暇」 7割超え　価値観の変化が反映
• ・40代男性 約7割が「家族支援」要望　ライフステージで求める福利厚生が変化

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2020.10.28　OKAN