人手不足等をめぐる現状と働き方等に関する調査

調査結果のポイント

企業調査：雇用人員の過不足で、正社員で 6 割が不足と回答。正社員では「現場の技能労働者」の不足が 67.5％でトップ

企業調査：人手不足の会社経営への影響、「既存事業の運営への支障」「技術・ノウハウの伝承の困難化」「既存事業における新規需要増加への対応不可」が上位

正社員調査：人手不足の職場への影響、労働時間の増加、従業員の働き方や意欲低下が上位

企業調査：働き方改革「行っている」が 6 割弱。働き方関連法の施行準備は 7 割が実施。施行対応できていない企業の理由は、「日々の業務遂行で精一杯」「有効な取組方法がわからない」が上位

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2019.9.18  労働政策研究・研修機構