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  • 2018.12.17

「仕事のモチベーション」に関する調査(東京未来大学)

「仕事のモチベーション」に関する調査

【調査結果サマリー】
①働き方改革が叫ばれはじめ2年、未だ働き方改革を実感していない社会人3年目は約7割︕
②社会人3年目のモチベーションが上がる要因第1位は「給与」︕
給与⾯・プライベートの充実を重視する若⼿が6割を超える
③社会人1年目から3年目にかけてモチベーションは低下、3年目の平均点は10点中4.7点
働き方改革の推進が仕事のモチベーション向上に⼀定の効果があることが判明︕
④仕事のモチベーションが⾼い要因は「趣味や娯楽などの楽しみがある」
低い要因は「仕事にやりがいを感じることが出来ない」

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2018.12.13 東京未来大学

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