「大企業病」を患う組織の実態

調査概要

5割は「大企業病」と認知 要因は規模だけではない

意思決定は遅く 現場の意見は通りにくい

形式的な管理職 細分化する組織

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2016.3.7　リクルートマネジメントソリューションズ