シニア社員3000人に聞く「職場との関わり」に関する意識調査

《 調査結果のサマリ 》

• 70歳までの就労機会拡大や65歳定年といった「就業年齢の上昇」に対し7割が歓迎
• 66歳以降も働きたい人は、55-60歳層/61-64歳層それぞれ4割ほど
• 辞めてもよいと思える早期退職割増金額、「501万円～1000万円」16%
• 職場でコミュニケーションが取れている人は、職場との関係性がポジティブ
• 職場での雑談時間「10分～30分未満」4割
• 仕事の悩みを話す相手、女性に比べ男性は限られる。男性の3割は「特にいない」

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2021.9.2　サイボウズ