ミドルの「労働生産性」実態調査

調査結果 概要

★ 64％のミドルが「自社の労働生産性が低いと感じる」と回答。

★ 生産性向上の妨げになっていることは「1⼈あたりの業務量過多」、「1回の打ち合わせ時間が⻑い」、「打ち合わせが多い」。

★ 「1⼈1⼈の労働時間と業務量を記録し、細かく評価する」、 「社外とのやり取り方法の効率化」が職場の労働生産性を上げるカギに

（以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください）

2016.12.27　エン・ジャパン