ミドル・マネジャーの置かれた環境と仕事の実態調査

・年上のメンバーが半数以上という回答が3割

・やりがいを感じるのは、価値創造とメンバー育成

・「将来」を見据えたメンバー育成は不十分と認識

・指導スキルには不足感を抱いている（以上原文引用）

2014.9.25  リクルートマネジメントソリューションズ