- 人材開発情報
- 2014.03.04
中小企業の経営課題に関するアンケート調査結果(東京商工会議所)
今後確保していきたい人材の層について
【全体】若手・新入社員等」と回答した企業が53.3%と最も高く、次いで「中堅社員」が32.2%となっている。一方、当面確保を予定していない企業が25.4%となっている。
【業種別】「建設業」の「若手・新入社員等」が71.7%と突出している。「製造業」・「サービス業」
でも「若手・新入社員等」が5 割を超えている。(原文引用)
201402.25 東京商工会議所