企業のシニア人材マネジメントの実態調査」結果

70歳までの就業時代に向け、シニア人材の活躍に資する調査結果を発表
半数の企業がシニア人材に課題感。５年以内に課題になるとの回答は75.8％
シニア人材に配分される人材開発費は全体のわずか6.3％。シニアの能力開発を強化すべき
日本型雇用とシニア活躍は相性悪く、「職務」を軸とした配置・処遇がシニア活躍のカギ

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2020.11.30　パーソル総合研究所