- 人材開発情報
- 2021.06.18
働くことへの若手意識調査(リ・カレント)
Q4. あなたは自分の仕事観= 「自分はなんのために働くのか(仕事において譲れないもの・価値観)」を持っていますか
→「持っていない」(33.2%)と「語れるほどではないが持っている」(30%)が高い。「誰かに語れる明確な形で持っている」は 13.3% と全体の1割強に留まった。
Q5. 仕事観を「明確に持っている / 語れるほどではないが持っている」と答えた方にお聞きします。あなたの仕事観(働く目的・譲れないもの・価値観)とは何ですか。
→仕事観を「明確に持っている / 語れるほどではないが持っている」とした回答者にその定義を選択 + 自由記述形式で聞いたところ、 「報酬を得るため」と「自分が成長するため」が高くなった。これに、「社会に貢献するため」と続いた。
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2021.6.15 リ・カレント