- 人材開発情報
- 2015.07.09
外資系企業の日本人管理職に対する意識調査(エンワールド・ジャパン)
■調査概要
★外資系企業が日本人管理職に期待している資質は「変化への適応」「創造力」。
★採用した日本人管理職への満足度は高いものの、「リーダーシップ」への評価は低い。 英語力は一定の評価を受ける結果に。
★6割の企業がリーダーシップ強化の研修を実施。
(以上原文引用)
※詳細はタイトルをクリックしてください。
2015.6.30 エンワールド・ジャパン
■調査概要
★外資系企業が日本人管理職に期待している資質は「変化への適応」「創造力」。
★採用した日本人管理職への満足度は高いものの、「リーダーシップ」への評価は低い。 英語力は一定の評価を受ける結果に。
★6割の企業がリーダーシップ強化の研修を実施。
(以上原文引用)
※詳細はタイトルをクリックしてください。
2015.6.30 エンワールド・ジャパン