女性活躍企業が 50 歳以上の女性正社員に意識調査

【調査結果（要点）】

1. 「60 歳を過ぎても働き続けたい」が約 7 割。

2. 働き続けたい理由は「やりがい」「生きがい」「人とのつながり」が 64％。

3. 66％がお客様と接する第一線での仕事にやりがい。

4. 約 9 割が 60 歳以降の働き方を具体的にイメージ。

「今と同じ働き方を続けたい」「バリバリ働きたい」「新しいことにチャレンジしたい」が 46％。

ワークライフバランス重視希望が 44％と二極化傾向。

（以上原文引用※詳細はクリックしてください）

2016.1.19  シーボン