- 人材開発情報
- 2022.09.20
新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果(日本能率協会マネジメントセンター)
主な調査結果
■約9割の企業が、新人・若手社員へのOJTに「課題がある」と回答
■OJTの主な課題は、「指導者」に関する課題
■具体的な改善策は、「OJTの仕組み化」
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2022.9.7 日本能率協会マネジメントセンター
主な調査結果
■約9割の企業が、新人・若手社員へのOJTに「課題がある」と回答
■OJTの主な課題は、「指導者」に関する課題
■具体的な改善策は、「OJTの仕組み化」
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2022.9.7 日本能率協会マネジメントセンター