- 人材開発情報
- 2022.02.09
第2回上場企業の部長に関する実態調査(産業能率大学)
注目データ
・2~3年前と比較して重要度が高まった業務課題
1位は「業務のデジタル化(DX)への対応」、2位は「コンプライアンスの順守」
・新しい日常では「リーダーシップ」の重要性が増す
新しい日常において重要性が増したスキルの2位に「リーダーシップ」があがる(トップは「IT活用」)
・96.9%がプレイヤーとしての業務を兼務
プレイヤー業務の比重が4割以上を占める
・部長としての悩みのトップは「部下がなかなか育たない」
「悩みは特にない」という部長は15.8%にとどまる
・6割が「副業容認」を望む
「年功序列」を望むのは4割弱
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2022.2 産業能率大学