第３回「若手社員の仕事・会社に対する満足度」調査

［調査結果概要］
（１）約半数が３年以内の退職を意識
（２）勤続意欲に「給与」欠かせない
（３）入社時の期待感が現状と近しいか・・・勤続意欲に影響

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2020.1.30　リスクモンスター