「部下の評価やマネジメント」に関する調査

1. 管理職の7割以上が、部下に対する評価に自信を持っている

2. 部下を評価する際に、成果以外で重視するのは「責任感」「積極性」「協調性」

3. 部下の評価でもっとも難しいのは「数値化しにくい業務への評価」

4. 部下のパフォーマンス向上のために心掛けていることは「日々のコミュニケーション」

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2016.12.13 アデコ