人的資本経営と人材マネジメントに関する人事担当者調査（2021） 第 2 弾：「人的資本経営」の実践に向けた課題

「従業員のスキル・能力の情報把握とデータ化」が 54.5%
そもそも人的資本の把握ができていないことに強い課題感
―企業は人材に関心を持ち、従業員の “個性や特徴”を掴むことが不可欠―

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2022.1.27　リクルート