企業競争力強化のための 社内コミュニケーション形成に関する調査

＜企業競争力＞

・「製品・サービスの質」と「社内の結東力」の両項目について、「同規模の同業他社と比べて競争力が高い」、「３年前に比べ・競争力が向上した」とする企業が多い。

＜社内心・東力の高い企業の特性＞

・社内の結東力の高い企業は高くない企業よりも、「製品・サービスの品質」「情報収集・分祈力」「環境変化への対応スピード」「人材育成能力」などの競争力が高く、またこれらの競争力を３年前よりも向上させている．
・基本的な披拶が徹底されており、経営者が日頃から社内各所を回って社員の顔色を見ながら、声がけをしているほか、社内の業務上のコミュニケーションが的確に行われ、社員の経営への協力度も高い、
・「社員間で仕事を助け合う」「部下や後輩を育てよう」「社員間で学び合い教え合う」「皆が仕事を頑張るので、自分も遅れを取ってはいけないと社員に思わせる」「皆で会社を盛り立てていこう」といった雰囲気が社内にある。
・社員の親睦のための取組を行っており、賃金水準や福利厚生面の充実度が自社の本社周辺の同規模の同業他社と比べて高い。

（以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください）

2017.4.6  大阪府商工労働部