外資系企業の日本人管理職に対する意識調査

■調査概要

★外資系企業が日本人管理職に期待している資質は「変化への適応」「創造力」。

★採用した日本人管理職への満足度は高いものの、「リーダーシップ」への評価は低い。 　  英語力は一定の評価を受ける結果に。

★6割の企業がリーダーシップ強化の研修を実施。

（以上原文引用）

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2015.6.30　エンワールド・ジャパン