女性活躍推進法の施行を受け女性管理職のストレスを分析

・女性管理職のストレスは“身体の不調”として強く表れやすい。

一例：「首すじや肩が凝る」：女性管理職 88.2% / 男性管理職 67.0％

「頭が重い、頭痛がする」：女性管理職 51．4% / 男性管理職 31.4％

・女性管理職は女性非管理職に比べ、仕事上で強みを発揮できていると捉えており、私生活の充実も 感じているが、仕事への難しさも併せて強く感じている。

一例：「仕事で、高度なことを要求された」：女性管理職 29.0% / 女性非管理職 16.0%

「仕事では、自分の意見や判断が尊重された」：女性管理職 76.5% / 女性非管理職 65.9%

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2016.6.30　 アドバンテッジ リスク マネジメント