日本企業の経営課題2019調査結果

■主要ポイント■
１．現在の経営課題：「収益性向上」「人材強化」の重要度が高まる
５年後の課題として「事業を通じた社会課題の解決」が上昇
２．約８割の企業が10年後に向けて事業構造を「変える必要がある」
ただし、経営会議等で将来の事業構造を議論する頻度は「ときどき」が多数
３．SDGsの認知や取り組みが広がる。課題は一般社員への浸透
４．進むRPAの活用：大手企業の約７割が「導入」
５．品質管理体制の強化：６割以上の企業が現在取り組み中
６．目標管理制度の効果：「ある程度」が多数
７．人材マネジメントのトレンド：「キャリア採用」「雇用延長」が広がる

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2019.10.29　日本能率協会