第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【女性活躍推進編】

トピックス
１．現在の職場で女性活躍が「進んでいる」と思う人は5割。女性が男性を12ポイント上回る。30代、40代は、
他年代に比べ女性活躍推進の実感が薄い。

２．女性活躍「今より進むべき」と考える人は7割弱。30代、40代は他の年代に比べやや消極的。

３．女性活躍「進んでいる」と回答した人の7割超は、職場がビジネスで十分な成果を上げていると回答。一方、
「進んでいない」と回答した人では5割と、その差は20ポイント以上。女性がイキイキ働ける環境づくりは、
職場全体のパフォーマンス向上に貢献。

４．女性の活躍を推進するために必要だと思うこと、男性1位「女性の意識改革」、女性1位「女性社員に向けた
育児・介護両立支援制度」。女性は“意識改革・意欲”より具体的な“制度”を重視。管理職登用は、女性活躍の
次のステップか。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2016.9.6  日本能率協会