2016 年度 Edenred-Ipsos Barometer 調査

＜調査概要＞

 日本を含む 15 カ国*1、30 歳未満の 3,500 人以上の従業員を対象に調査

 仕事へのモチベーションが高まっていると答えた回答者は、ミレニアル世代の 26%に対し、30 歳以上の世代では 15%（世界平均値）。国による違い（フランス 12%、日本 18％、ドイツ・イギリス 19%、アメリカ 26%、ブ ラジル 30%、中国 32%、インド 58%）はあるものの、この世代間の差は 10 年前の調査結果*2 と同じ

 30 歳未満の 57%（日本 47%）が、理想的な会社について、報酬の評価基準として仕事の貢献度を第一に考える 会社と回答

 経営者に期待する素質として 59%のミレニアル世代が挙げたのは、自身の仕事を尊重してくれる能力。日本でも 42%とこの項目が最も高い

（以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください）

2016.9.21　バークレーヴァウチャーズ