2019年新入社員意識調査

■調査結果より一部抜粋

●「働いていく上で大切にしたいこと」の調査では、昨年まで不動の1位だった「社会人としてのルー
　ル・マナーを身につけること」に代わり、「仕事に必要なスキルや知識を身につけること」が首位に。
　仕事の成果に直接つながるものを身につけることをより強く志向するようになっている。

●「仕事についていくこと」や「やりたい仕事ができるか」への関心は高く、「やりたい仕事ができるか」
　については調査開始以来じわじわと上昇し続け、過去最高値を記録。一方で、仕事を通じた成長欲求
　は下がってきている。

●職場には、「鍛えあう」ことよりも、「個性を尊重しながらの助けあい」をより強く求めるようになっ
　ている。

●上司には、メンバー一人ひとりの声や、良い点をしっかりキャッチし個別指導できる“高感度センサー”
　を期待している。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2019.6.11リクルートマネジメントソリューションズ