第８回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」 結果概要

女性活躍推進法で提出した行動計画の進捗については、300 人以上の企業では、「予定通りに 進んでいる」（41.5％）、「一部は予定通りに進んでいる」（48.0％）と約９割、全体でも６割弱の企業 で進んでいる。予定通り進んでいない理由は、「経営課題としての優先度が低い」、「推進できる 担当者がいない」、「具体的な進め方がわからない」が多い

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2017.1.30　日本生産性本部