人事評価のモヤモヤ”に関する調査

■調査結果トピックス
・自社の人事評価の満足度は、「満足」：「不満」＝5.5：4.5。
・人事評価制度に不満の理由
1位「評価の基準が不明確」48.3%
2位「評価結果が報酬に反映されない」30.9%
3位「評価する人によって厳しさに差がある」28.1%
・評価結果の給与や待遇への反映方法を「知らない」44.5%。人事評価に「不満」層では6割近くに。
・評価者の評価能力は、全体平均「5.6点」。
人事評価に「不満」層は「満足」層に比べ、評価者の評価能力が2ポイント低い結果に。

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2021.9.21  識学