組織課題に関する意識調査

・組織課題として最も感心が高いのは「従業員エンゲージメント向上」

「組織課題として関心の高いものを最大３つまでお答えください。」という質問への回答は、従業員エンゲージメント向上（21%）、コミュケーションの活性化(17%)、部門を超えた連携強化(13%)という結果になりました。情報発信側も受取側も、エンゲージメント向上への課題意識が最も高いことがわかりました。

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2021.11.16　トレンド・プロ