「人事評価に関する調査」結果

調査結果データ

(1) 人事評価に3割が「不満」

人事評価に満足しているかについてたずねたところ、「満足」と答えた人はわずか3.2%。「どちらかというと満足」（19.7%）を合わせた満足度は23.0%であった。一方、不満（不満＋どちらかというと不満）は満足を上回って33.7%。性年代別でみると、年代が高い層ほど不満が高い傾向がみられた。

(5) 半数以上は人事評価のフィードバックあり。フィードバックがある層の人事評価満足度は高い

人事評価のフィードバック状況は、「フィードバックされている」が54.9%で過半数を超えた。【図5-1】
フィードバック有無別で人事評価満足度・人事評価の仕組みに対する満足度をみると、フィードバックの有無によって満足度の評価は異なる結果がみられた。

（以上原文引用）

2015.3.3　NTTコムリサーチ