マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査 2021

• 人事担当者と管理職層に会社の組織課題について尋ねたところ、双方とも選択率1位は「次世代の経営を担う人材が育っていない」、2位は「ミドルマネジメント層の負担が過重になっている」でした。
• 2021年の調査で、人事担当者に「管理職に期待していること」を尋ねたところ、最も選ばれた項目は、「メンバーの育成」（47.3%）でした。次いで、「業務改善」（34.0%）、「担当部署の目標達成／業務完遂」（30.0%）、が続きました。
  また、管理職層に「管理職として重要な役割」を尋ねたところ、「メンバーの育成」（47.3%）、「業務改善」（34.0%）、「会社・事業の戦略テーマ（重点テーマ）の推進」（33.3%）が選ばれました
• 管理職層に、日々の管理職業務で「困っていること」（いくつでも選択可）を尋ねたところ、「メンバーの育成」（48.7%）、「業務改善」（45.3%）、「新価値・イノベーションの創造」（42.7%）が選ばれました

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2021.8.23  リクルートマネジメントソリューションズ