- 人材開発情報
- 2016.12.28
ミドルの「労働生産性」実態調査(エ ン ・ ジ ャ パ ン)
64%のミドルが自社の労働生産性が低いと回答。
生産性の妨げになっていることは「1⼈あたりの業務量過多」、 「1回の打ち合わせ時間が⻑い」、「打ち合わせが多い」。
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2016.12.27 エ ン ・ ジ ャ パ ン
64%のミドルが自社の労働生産性が低いと回答。
生産性の妨げになっていることは「1⼈あたりの業務量過多」、 「1回の打ち合わせ時間が⻑い」、「打ち合わせが多い」。
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2016.12.27 エ ン ・ ジ ャ パ ン