企業における『リスキリング』『学び直し』の推進に関する実態調査」

【エグゼクティブサマリ】

 「リスキリング」「学び直し」への期待がある企業は6～8割だが、具体的なメッセージの発信は4割前後にとどまる

 取り組む企業が多い「リスキリング」「学び直し」の内容は、「生産性向上」「DX」「キャリア自律」の知識・スキル獲得

 成果実感割合が高いのは「生産性向上」「公募異動や副業などを通じたキャリアチェンジ」のための知識・スキル獲得。今後検討が多いのは「シニアのキャリアチェンジ」「新戦略実行」「新規事業」のための知識・スキル獲得

 「リスキリング」「学び直し」促進のための支援策は「管理職のマネジメント能力の向上支援」が最多

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2024.1.15  リクルートマネジメントソリューションズ