- 人材開発情報
- 2013.03.26
平成24年度「能力開発基本調査」の調査結果(厚生労働省)
1.企業による能力開発の実績・見込み(企業調査)
・正社員一人当たりに対するOFF-JTの費用について、「今後3年間」の見込みと「過去3年間」の実績を比較すると、昨年に引き続き、今後3年間は「上昇傾向」とする企業割合が高くなっている。正社員以外も同様の傾向。
2.人材育成の課題(事業所調査)
・人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は68.7%である。
・問題点として最も多い回答は「指導する人材が不足している」(51.3%)であり、「人材育成を行う時間がない」(44.5%)、「人材を育成しても辞めてしまう」(40.4%)と続く。
3.自己啓発の状況・課題(個人調査)
・自己啓発を行った人は、正社員では47.7%(23年度43.8%)、正社員以外では22.1%(23年度19.3%)であり、2年連続で上昇。 ・ 自己啓発を行う上で「問題がある」と感じる人は正社員で79.4%、正社員以外で72.7%である。
・正社員が感じる問題点については「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」(56.5%)が最も多く、「費用がかかりすぎる」(34.4%)が続く。正社員以外については「仕事が忙しくて自己啓発の余裕がない」(34.8%)が最も多く、「家事・育児が忙しい」(32.5%)が続く。(原文引用)
2013.3.26 厚生労働省