- 人材開発情報
- 2021.09.02
年上の部下を持つ管理職者の実態(マンパワーグループ)
・ 「年上の部下」とのやりにくさを感じている管理職者は約2割
・ 年上の部下に対して、「やりやすい要因」「やりにくい要因」トップ5
・ 年上の部下に心がけていることは、「敬語を使う」「しっかりとコミュニケーションを取る」
・ 管理職者・年上の部下、双方の意識を高める教育が重要に
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2021.9.1 マンパワーグループ
・ 「年上の部下」とのやりにくさを感じている管理職者は約2割
・ 年上の部下に対して、「やりやすい要因」「やりにくい要因」トップ5
・ 年上の部下に心がけていることは、「敬語を使う」「しっかりとコミュニケーションを取る」
・ 管理職者・年上の部下、双方の意識を高める教育が重要に
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2021.9.1 マンパワーグループ