新人・若手の早期離職に関する実態調査

【エグゼクティブサマリ】

⚫ 入社3年目以下社員の退職理由、1位は「労働環境・条件がよくない」（25.0％）

⚫ 新人・若手は「プライベートの時間が確保できる、さらに充実させる」（24.4％）ためなら、仕事で労力をかけてもよいと回答

⚫ 入社後1年目の壁、1位は「仕事に正解がなく、どうすればよいか分からないことが多かった」 （27.1％）

⚫ 悩みを話しやすい上司・先輩は「仕事ができて的確なアドバイスがもらえそうな人」（30.3％）が最多

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2023.11.7　リクルートマネジメントソリューションズ