- 人材開発情報
- 2023.11.17
新人・若手の早期離職に関する実態調査(リクルートマネジメントソリューションズ)
【エグゼクティブサマリ】
⚫ 入社3年目以下社員の退職理由、1位は「労働環境・条件がよくない」(25.0%)
⚫ 新人・若手は「プライベートの時間が確保できる、さらに充実させる」(24.4%)ためなら、仕事で労力をかけてもよいと回答
⚫ 入社後1年目の壁、1位は「仕事に正解がなく、どうすればよいか分からないことが多かった」 (27.1%)
⚫ 悩みを話しやすい上司・先輩は「仕事ができて的確なアドバイスがもらえそうな人」(30.3%)が最多
(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)
2023.11.7 リクルートマネジメントソリューションズ