新入社員のキャリアに対する意識

【調査結果のサマリ】

• ・売り手市場を背景に志望通り就職でき、やる気に満ちている新入社員
• ・男性は管理職不人気、相対的に「管理職より専門職」傾向強まる
• ・「楽しく仕事をしていたい」（男性）、「定時に帰りたい」（男女とも）層も増加
• ・「リーダーシップ上司」の人気は下降傾向、求められる「優しく、相談できる上司」

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2016.4.15  トーマツイノベーション