２０１４年度 「上司・先輩に聞く！新入・若手社員に対する意識調査」

～「ゆとり世代」新入・若手社員の主体性や発信力に対する評価やや高まる～

【新入・若手社員の能力の特徴】
○「現在、職場に入社 1～3 年目の新入・若手社員がいる」と回答した上司・先輩社員は、6 割超（67.2%）の231 名。その 231 名を対象に、「新入・若手社員の能力について」を尋ねたところ（複数回答）、得意な分野は、「規律性」「傾聴力」「情況把握力」が上位を占め、「チームで働く力」への評価が高いことが分かる。

（以上原文引用）

2014.11.20　大阪商工会議所