「人材育成や従業員のスキルアップへの取り組みについて」調査結果

【調査結果の要旨】

１．従業員の人材育成、「とても重要である」が７割超

２．人材育成を重要と考える理由、「生産性向上」「離職を防ぐ」

３．具体的な取り組みは「OJT」が約７割

４．人材育成やスキルアップは自社の競争力や業績に「プラス効果がある」が８割

５．具体的なプラス効果は「知識やスキルの共有」「モチベーション向上」「生産性・効率性向上」

６．従業員育成のための１人当たり予算、「増やしたい」が約５割

７．人材育成の課題は「時間的余裕がない」が４割超で突出

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2023.9.29  しがぎん経済文化センター