イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021ダイジェスト

■リモート時代の新たな課題：新入社員（Z世代）に広がる「ひそかな成長格差」

■「ひそかな成長格差】を乗り越えるためのヒント

■総括：今後求められるのは、成長循環サイクルを回す、個別支援型のマネジメント

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2022.3.16　日本能率協会マネジメントセンター