グローバルヒューマンキャピタル トレンド 2014調査結果（抄訳版）

• リーダー育成は世界中の企業が直面している一番の課題
• 企業は「21世紀型リーダーシップ」の模索と対応に追われている

• 現在の最大の問題は、研修と能力開発が連動していないこと
• 社内研修の内容を実務に即した形で充実させるには、深い専門知識が求められる

• 過度な成果主義に基づく業績管理は、従業員のエンゲージメントを低下させ、パフォーマンスの高い従業員との関係を悪くし、更にはマネジメント層の貴重な時間まで無駄にしてしまう（以上原文引用）

2014.7.30