新入社員のエンゲージメントと職場環境に関する調査（2021年）

上司や先輩社員とのコミュニケーションが少なく、職場環境が整っていない会社は、 新入社員の「仕事のやりがい」や「会社への好感度」が下がる傾向に

【TOPICS】

◆2020年度入社の新入社員は仕事に対する「やりがい」を感じていると回答した人が70.8％と、新型コロナウイルス感染拡大前の2019年度入社の新入社員より5.6pt減少【図1】

◆上司や先輩社員とのコミュニケーションが少ないほど、「仕事のやりがい」や「会社への好感度」が下がる結果に【図2、3】

◆会社から提供される居住環境への満足度が高いほど、会社への好感度も上がる傾向【図6】

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2021.9.30  マイナビ