目標管理の実態と従業員の本音に関する意識調査

【調査結果のポイント】
＜日本の会社の目標管理の現状！決して効率的とは言えない結果に…＞
✔　２人に１人が、勤め先の会社にて個人の目標設定をしていると回答
✔　日本の会社の約７割が、未だにアナログ的な手法で目標管理シートを管理している
✔　上司によって求められる指標やフィードバックが異なり、困惑したことがある会社員は８割も存在

＜設定している目標は「名ばかり目標」!?　面談時しか意識できていない目標の実態…＞
✔　約８割の会社員が、面談や提出日直前になって、“その場しのぎ”の目標設定をしたことがあると回答
✔　6割以上の会社員が、一定の時期のみ、またはまったく目標を意識できていないことが判明
✔　目標への意識が低い原因として、「目標を振り返るタイミングが少ないから」「その場しのぎの目標だ
から」などの声が多数

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

2018.9.3　HRBrain