若手とベテランの仕事に関する意識調査

《若手とベテランの仕事観の違い》

◆急な残業は若手のやる気を削ぐ？若手のモチベーション 1 位「就業時間内」2 位「計画通り」

◆ベテランのモチベーション 1 位「レベルの高い仕事」2 位「成果に見合った給料」3 位「お客さまからの感謝」

《若手とベテランの“すごい”ところ・“足りない”ところ》

◆若手は「伝えるコツ」が掴めず苦労しがち？若手がベテランに足りないと思う能力 1 位は「気持ちを察する力」

◆職場の若手に身につけてほしいこと 1 位「業務知識・能力」2 位「伝える力」3 位「立ち回りの上手さ」

(以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください)

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