2014年度 新入社員モチベーション調査

安定志向を強め、安心できる環境と答えを求める新入社員。
育成の鍵は、「支援内容の見極め」と 「答えを教わるのではなく生み出すマインドへの意識転換」(以上原文引用)

2014.5.30  リンクアンドモチベーション