2016年度新入社員意識調査

調査結果の概要

１．自分が上げる成果・職場の人間関係等への不安が増加傾向
経年で比較すると、「自分があげる成果」、「職場の人間関係」、「自分のモチベーション維持」、「自分のイメージどおりの仕事かどうか」に
対する不安が増加

 

２．3年連続、会社選びの基準が、給与・知名度を重視する傾向へ
あなたが選んだ会社についてどう感じているか？という質問に対して、「給与や待遇が良い」、「会社・組織の知名度が高い」に
「あてはまる」「少しあてはまる」と回答したポイントが3年連続で増加

 

３．配属後、職場で心がけたいことのトップは「あいさつ」「言葉遣い」
例年通り、多くの新入社員が職場で心掛けたいこととして、「あいさつ」「言葉遣い」などが選ばれた
経年で比較すると、「定期的に自分の成長を確認する」に「あてはまる」と回答したポイントが増加傾向

 

４．理想とする5年後像があると答えた割合は現状維持
経年で比較すると、自分が理想とする5年後の自分像が「ある」と答える割合は現状維持となった

（以上原文引用※詳細はタイトルをクリックしてください）

2016.6.8　日本マンパワー